- Is loopbaanbegeleiding iets voor mij ?
- Waar mag ik mij aan verwachten ?
- Waar kan ik hiervoor terecht ?
Kom jij in aanmerking voor loopbaanbegeleiding?
Herken je je in één van deze uitspraken?
‘Ik voel me ongelukkig in mijn job.'
‘Ik wil een nieuwe stap zetten in mijn loopbaan, maar weet niet hoe.'
‘Ik ervaar geen evenwicht meer tussen mijn privé leven en mijn job.'
‘Ik loop altijd promoties mis en zou graag uitzoeken hoe dat komt.'
‘Ik heb het gevoel dat er meer in me zit dan dat ik nodig heb voor mijn job.'
‘Ik zou graag mijn mogelijkheden, sterktes en zwaktes in kaart brengen.'
‘Ik voel me onzeker en wordt gepest op het werk.'
'Ik krijg promotie maar is dit wel goed? Is mijn job dan nog goed combineerbaar met gezin?'....
Dan is loopbaanbegeleiding zeker iets voor jou!
Loopbaanbegeleiding wordt aangeboden aan alle mensen die werken (arbeiders, bedienden, zelfstandigen,…) of die nog onder contract zijn bij een werkgever (tijdskrediet, ziekteverlof, ouderschapsverlof,...). Er zijn echter een aantal voorwaarden waaraan je moet voldoen :
- Je hebt het statuut “werknemer” of “zelfstandige”
- je hebt minstens 12 maanden werkervaring voorafgaand aan de loopbaanbegeleiding (Dit moet niet opeenvolgend zijn. Je kan bijvoorbeeld 3 keer voor 4 maanden in een ander bedrijf gewerkt hebben)
- je vraagt de begeleiding op eigen initiatief en verzoek aan
- je hebt 6 jaar voorafgaand aan je aanvraag tot loopbaanbegeleiding nog geen volwaardige loopbaanbegeleiding (gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap) gekregen
Aandacht voor werknemers en zelfstandigen die het moeilijk(er) hebben op de arbeidsmarkt!
Inzicht is een project gefinancierd door het ESF (Europees Sociaal Fonds) en maakt deel uit van de Federatie van Consultatiebureau. Elk project is ingebed binnen de werking van een GA (Gespecialiseerd Arbeidsdienst). De GA streeft ernaar om personen met (het vermoeden van) een (arbeids) handicap te helpen om een optimale integratie in de maatschappij mogelijk te maken.
Omwille van deze missie hebben wij met het project Inzicht aandacht voor de personen die het moeilijker hebben op de arbeidsmarkt. Tot deze groep behoren 50 plussers, kortgeschoolden (maximum een A2 diploma), allochtonen en personen met een arbeidshandicap. Personen met een arbeidshandicap zijn personen met een aantasting van hun mentale, psychische, lichamelijke of zintuiglijke mogelijkheden, voor wie het uitzicht op het verwerven en behouden van een arbeidsplaats en op vooruitgang op die plaats, langdurig en in belangrijke mate beperkt is of bedreigd wordt (Bron: Brochure ‘Kleurrijk Vlaanderen'). Als GA hebben wij heel wat expertise rond arbeidshandicap ter beschikking die goed van pas komt tijdens de loopbaanbegeleiding.
Indien u tot deze doelgroep behoort (de arbeidshandicap moet erkend zijn) dan heeft u recht op maximum 25 uur begeleiding in plaats van 18 uur begeleiding.