- Is loopbaanbegeleiding iets voor mij ?
- Waar mag ik mij aan verwachten ?
- Waar kan ik hiervoor terecht ?
Hulp bij het vinden van de ideale loopbaan
Afspraken worden volledig in samenspraak vastgelegd en kunnen zowel tijdens als na de kantooruren.
De loopbaandienstverlening wordt minstens 6 uur aangeboden, meestal zijn dit 4 sessies van 1,5 uur.
Het aantal sessies is ook afhankelijk van de vraag. Iedereen heeft recht op een maximum van 18u. Personen behorend tot een kansengroep (50plussers, kort - en middengeschoolden, allochtonen en personen met een arbeidshandicap) hebben recht op maximum 25u begeleiding.
Stap 1
In een eerste gesprek lichten we ons project toe en beantwoorden we je vragen rond loopbaandienstverlening. We overlopen je loopbaan eens en proberen je vragen omtrent je loopbaan helder te stellen. Zo kunnen we samen een plan uitstippelen voor de volgende sessies, aangepast aan je wensen en verwachtingen.
Stap 2
Daarna volgen een aantal gesprekken, oefeningen, vragenlijsten en testen waarmee we gaan uitzoeken wat je kwaliteiten, interesses, vaardigheden, sterke en zwakke punten,... zijn.
Indien je dan beslist om misschien van baan te veranderen maken we graag tijd om je te helpen in het sollicitatieproces (opstellen CV, motivatiebrief, ...). Echter kan je ook tot de conclusie komen dat het 'gras elders niet groener is' en dat je toch goed zit.
Elke vraag is verschillend, daarom kan vanuit onze multidisciplinaire invalshoek op elk moment bijkomend onderzoek plaatsvinden (Indien je bijvoorbeeld met rugklachten zit kan er een fysieke belastbaarheidsmeting worden uitgevoerd).
Stap 3
Doorheen de loopbaandienstverlening proberen we samen een Persoonlijk Loopbaan Ontwikkelingsplan op te stellen. Dit helpt je tijdens en na de dienstverlening om bewustere keuzes te maken. Het is een soort samenvatting van je loopbaanbegeleiding en kan ook dienen als een werkinstrument waar je elk moment naar kan teruggrijpen.
Kortom, loopbaandienstverlening helpt je om meer plezier te halen uit je job, om een beter evenwicht te vinden tussen werk en privé en om het roer zelf in eigen handen te nemen om je loopbaan verder uit te bouwen.